
Was bedeutet KI für Ihre Karriere?
KI verändert, wie wir arbeiten. Die Frage ist, was das für Ihren Beruf bedeutet.
KI verändert die Arbeitswelt, aber nicht jeder Beruf ist gleich stark betroffen. Sie erhalten eine klare, persönliche Einschätzung zu Ihrem Beruf, Ihrem menschlichen Vorteil und Ihren nächsten Schritten.
AI Career Index hilft Einzelpersonen und Unternehmen, die Auswirkungen von KI zu messen, zu verstehen und sich darauf vorzubereiten. Grundlage ist eine strukturierte, evidenzbasierte Analyse mit praktischen, persönlichen Empfehlungen.
Fünf Faktoren. Ein klarer Score.
Ihr Ergebnis beruht auf fünf Bereichen, die bestimmen, wie sicher und zukunftsfähig Ihre Karriere ist.
Vollständiges Framework ansehen →Strategische Klarheit
Wie gezielt Ihre Richtung ist. Arbeiten Sie auf etwas Bestimmtes hin, oder reagieren Sie auf das, was als Nächstes kommt?
KI-Anpassungsfähigkeit
Wie wirksam Sie KI nutzen. Steigert sie Ihren Wert, oder ersetzt sie nach und nach Teile Ihrer Arbeit?
Einkommenshebel
Wie gut Ihr Einkommen wachsen kann. Steigt Ihr Verdienst mit Ihrer Wirkung, oder nur mit Ihrer Arbeitszeit?
Zukunftsfeste Kompetenzen
Wie zukunftsfähig Ihre Fähigkeiten sind. Sind sie anpassungsfähig, übertragbar und schwer zu automatisieren?
Marktausrichtung
Wie gut Sie in der heutigen Wirtschaft aufgestellt sind. Arbeiten Sie in wachsenden oder schrumpfenden Bereichen?
Drei einfache Schritte.
Von Ihrem Beruf zum persönlichen Bericht, in einer kurzen Sitzung.
Beruf auswählen
Wählen Sie den Beruf, der am besten zu Ihrer Tätigkeit passt.
Analyse ausfüllen
Beantworten Sie einige einfache Fragen zu Ihrer Arbeit und Ihren Aufgaben.
Persönlichen Bericht erhalten
Sie erhalten sofort Ihren persönlichen KI-Karrierebericht mit Ihren Scores, Erkenntnissen und empfohlenen nächsten Schritten.
Eine strukturierte, evidenzbasierte Analyse.
Anders als allgemeine KI-Quiz bietet AI Career Index einen einheitlichen Rahmen, um zu verstehen, wie KI Ihren Beruf voraussichtlich beeinflusst. Die Analyse zeigt Ihren menschlichen Vorteil und gibt Empfehlungen, die Sie umsetzen können. Erfahren Sie, wie unsere Methodik funktioniert.
Genutzt von Fachleuten aus Finanzdienstleistungen, Technologie, Recht, Gesundheitswesen und Marketing, insgesamt in 1.594 Berufen aus über 40 Branchen.
Gemacht für die Arbeitsweise Ihrer Branche
Jede Branche ist anders von KI betroffen. Entdecken Sie Analysen für über 1.594 Berufe in 31 Branchen, jeweils mit eigenen Daten zur KI-Betroffenheit, Karrieretipps und empfohlenen Schritten.














Eine Frage? Fragen Sie unseren KI-Guide.
So verstehen Sie schnell, was AI Career Index misst und ob es zu Ihnen passt, bevor Sie starten.
Der Guide spricht Englisch.
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Messen Sie die KI-Bereitschaft von Teams und Abteilungen, mit Analysen der Belegschaft und einem Dashboard für die Geschäftsleitung.
Ein Lebenslauf, abgestimmt auf Ihre Auswertung.
CV Studio prüft Ihren Lebenslauf anhand Ihres AI Career Index Scores, markiert leicht automatisierbare Fähigkeiten und sagt Ihnen genau, was Sie ändern sollten. Importieren, prüfen, herunterladen.
CV Builder entdeckenMehr als ein Score. Ihre komplette Karriere-Zentrale.
Jede Analyse schaltet ein persönliches Dashboard frei, mit aktuellen Gehaltsdaten, Vergleichen mit anderen, einem Was-wäre-wenn-Simulator und passenden Stellen, alles an einem Ort.
Gehaltsdaten
Sehen Sie die gesamte Gehaltsspanne für Ihren Beruf, vom 10. bis zum 90. Perzentil, umgerechnet in die Währung Ihres Landes.
Vergleich mit anderen
Sehen Sie, wo Sie im Vergleich zu allen anderen Teilnehmenden stehen, aufgeschlüsselt nach Dimension.
Was-wäre-wenn-Simulator
Verschieben Sie die Regler jeder Dimension und sehen Sie genau, wie eine Verbesserung in einem Bereich Ihren Gesamtscore verändert.
Karriere-Dynamik
Ein einziger Status, beschleunigend, stabil oder mit Handlungsbedarf, auf Basis Ihres Scores, Ihrer Entwicklung und des Risikos Ihres Berufs.
Passende Stellen live
Aktuelle Stellenangebote passend zu Ihrem Beruf. Jede mit dem Grad der KI-Betroffenheit und der Gehaltsspanne für Ihr Land.
Fragen stellen
Fragen Sie in einfachen Worten alles zu Ihren Ergebnissen, etwa „Was sollte ich zuerst angehen?“, und erhalten Sie eine Antwort auf Basis Ihrer eigenen Scores, auf jeder Seite.
Gewinnen Sie Klarheit über Ihre Karriere.
Verstehen Sie, wie KI Ihren Beruf voraussichtlich beeinflusst, entdecken Sie Ihre Stärken und erhalten Sie praktische Empfehlungen, um sich auf die Zukunft vorzubereiten.
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AI Career Index für Unternehmen entdeckenSie bereiten sich auf eine Karriere vor, die KI schon verändert?
Ob Sie als Studierende Ihren Weg wählen oder als Hochschule Absolventinnen und Absolventen vorbereiten: AI Career Index zeigt klar und evidenzbasiert, wie KI die Karrieren von morgen verändert.
Die Zukunft der Arbeit ist nicht für alle gleich. Ihre Karriere auch nicht.
Finden Sie heraus, was KI für Ihren Beruf bedeutet, und gehen Sie den nächsten Schritt mit Zuversicht, ob Sie Ihre eigene Karriere planen oder Ihr Unternehmen auf die Zukunft vorbereiten.
"Ich habe es vor einem Mitarbeitergespräch genutzt, und es hat verändert, wie ich argumentiert habe. Statt Erfolge aufzuzählen, kam ich mit einem klaren Argument für eine größere Rolle. Das Gespräch drehte sich sofort, und ich bekam den Aufstieg, auf den ich achtzehn Monate hingearbeitet hatte."
"Meine KI-Betroffenheit war gering, also dachte ich, ich könne mich entspannen. Die Prognose zeigte, dass meine Position in den nächsten zwei Jahren trotzdem nachlassen würde, wenn ich nichts tue. Das Bestehende zu schützen ist ein eigener Plan. Allein hätte ich das nicht gesehen."
"Karriere-Tools nehme ich normalerweise nicht ernst. Dieses ist anders, weil die Ergebnisse einheitlich sind und es zeigt, wie es zu ihnen kommt. Mein Test ist einfach: Würde ich ihm genug vertrauen, um eine echte Entscheidung darauf zu stützen? Hier war die Antwort ja."


AI Usage vs Career Risk: What the Gap Means
Microsoft Research scored AI usage across 785 occupations. AI Career Index scored career risk. Where the two diverge is where preparation matters most.

The Hidden Cost of Ignoring AI Exposure
Most companies know AI will change their workforce. Few have measured which roles are exposed, by how much, or what it will cost to wait. Here is the price of not knowing.
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